Organisons le Jeu du Bonheur et de la Prospérité Locale !

ALTERAEKO est une SASU créée depuis fin 2018 par Stéphanie BINNEMA MASQUELET, PDG et associée unique. Sa première mission était de fédérer et d’animer un groupe d’affaires sur le Denaisis.

Le nom fait référence à ALTER EGO : nos autres pareils, nos semblables, qui donne la note sociétale à l’entreprise et à ses projets, et ALTERAEKO fait référence également à une Economie Alternative, ce qui est complètement connecté aux projets développés actuellement.

En Octobre 2020, dès le début de la deuxième vague du COVID, a émergé l’idée de développer l’entreprise autour d’un projet à la fois pertinent pour répondre aux enjeux locaux actuels et pour permettre à sa dirigeante de se créer un métier sur-mesure, dans le respect de sa vision du monde et de ses valeurs, permettant notamment de valoriser tous ses dons.

Titulaire du diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce et d’une mention en Master 2 Recherche en Sciences du Management, j’ai acquis des connaissances scientifiques, techniques, théoriques et pratiques dans le domaine de la Gestion, du Management et de l’Organisation. Avec le thème du Bonheur comme sujet de préparation aux concours d’entrée aux Grandes Ecoles, j’ai eu l’opportunité d’apprendre les différents courants de pensée ce qui a déterminé le choix du métier. Par ailleurs, avec deux années de recherche dans le domaine du Développement Durable, des risques majeurs et de la Responsabilité Sociétale, j’ai aussi étudié en profondeur la Théorie des Jeux. C’est dans le contexte de crise majeure sanitaire, vivant le phénomène de l’intérieur, que mes hypothèses de recherche se sont vérifiées et que j’ai décidé de saisir ces opportunités pour la Ville de Denain. Par ailleurs, mon expérience professionnelle s’articule autour de la TPE (Toute Petite Entreprise), puis Manager de Ville tout en cofondant un cabinet d’expertise-comptable. A ce titre, j’ai à mon actif la création de deux groupes Business.

C’est ainsi qu’avec plus de 15 années d’expérience dans l’Economie Locale, sur le secteur du Denaisis dans le Valenciennois, je maîtrise les problématiques et les enjeux de son Développement et je connais les acteurs et les Parties Prenantes concernés, ce qui explique le choix géographique d’ALTERAEKO.

En effet, Denain est devenue indétrônable sur le triste Podium des Villes les plus pauvres de France, ayant souffert de la délocalisation d’une entreprise. Connue dans la presse comme « la Capitale Nationale du RSA », les conséquences délétères sur les populations locales se comptent par dizaine, consécutives de sa paupérisation.

C’est en regard de tous ces éléments qu’un « SERIOUS GAME BONHEUR ET PROSPERITE » (JEU SERIEUX, compte tenu des enjeux) ont été développés.

• Vision : rendre le Monde, plus équitable, plus prospère et plus heureux ! c'est à la fois sa mission « Solidariser et soutenir » et ses objectifs en matière de valeur ajoutée apportée aux Parties Prenantes au Bonheur (clients, partenaires et prestataires) pour « Performer et réussir ! ». D’où le slogan,
• Valeurs : Inspirées du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale, les VALEURS d'un HAPPINESS GAME MANAGER sont LA BIENVEILLANCE, LA CONFIANCE, L'OUVERTURE, LE PARTAGE, L'EQUITE, LA SOLIDARITE et LA TRANSPARENCE. Mais aussi, par voie de conséquence, la PROXIMITE, la DISPONIBILITE, le FAIR-PLAY, la POSITIVITE, l’INTEGRITE, l’ENGAGEMENT, la RESPONSABILITE, l’ESPRIT D’EQUIPE, la CREATIVITE et l’HUMOUR, 
• Stratégie : Le Happiness Game Manager utilise une STRATEGIE de FACILITATION pour réussir ses objectifs et sa mission, fondée sur L'ESPRIT D'EQUIPE, LA COLLABORATION, L'HUMOUR, LA BONNE HUMEUR ET LA PEDAGOGIE PAR LE JEU. Apprendre en se divertissant (mode de prestations) et rire (humour dans la communication) en se détachant d’une réalité parfois difficile permet de libérer les hormones du plaisir (dopamine) et du bonheur (endorphine) et contribue au succès de l’activité du HAPPINESS GAME MANAGER,

• Missions : contribuer à améliorer en profondeur le « bien-être » des Individus, des Organisations et des Systèmes en inspirant et en facilitant les réponses nécessaires aux besoins non comblés et les solutions aux problèmes,
• Objectifs : réussir le challenge de faire de Denain et du Denaisis un exemple en matière de Prospérité et de Développement Economique. Si Denain réussit, les Villes jumelles y parviendront aussi !

Toujours dans l’optique de la création de Jeux sérieux, ALTERAEKO a apporté des idées novatrices d’évolution du métier de « Chief Happiness Officer » qui existe depuis les années 2000 outre-Atlantique : son rôle est, dans les grandes entreprises, de manager le Bonheur interne. 

Ainsi ALTERAEKO propose de réaliser cet accompagnement dans les grandes entreprises et organisations locales, ainsi que de former les personnes qui seront chargées de reprendre le flambeau. Par ailleurs, ALTERAEKO propose l’externalisation de cette fonction, notamment pour les TPE et les PME, qui n’ont souvent ni les ressources humaines ni le temps nécessaire pour réaliser cette mission en interne.

Cet accompagnement est également proposé pour les individus dans le cadre de leurs projets Bonheur personnel.

Dans tous les cas, sur la base d’un diagnostic Bonheur, ALTERAEKO inspire le Bonheur, co-construit le projet Bonheur (individus, organisations et systèmes) et facilite sa concrétisation par la coordination des experts dans les différents domaines identifiés, grâce à son expérience des réseaux professionnels, afin d’apporter une réponse sur-mesure aux besoins révélés par la prestation.

A titre d’exemple, au mois de mai, ALTERAEKO a été mobilisé pour résoudre une crise RH au sein d’une entreprise de 12 salariés, un conflit relationnel collectif qui mettait en péril la pérennité de l’organisation. Un jeu a été créé ad hoc pour renouer le dialogue, là où une médiation n’était même pas envisageable. Une semaine intense de cellule de crise, l’écoute, l’explication des règles du jeu, la recherche de l’adhésion unanime, la création des outils d’analyse et de suivi et la vérification du respect de ces règles dans chacune des parties organisées ont permis d’assainir les relations et de sécuriser les activités de l’entreprise en question.

Alors, ALTERAEKO a développé les métiers de HAPPINESS GAME CREATOR, de HAPPINESS GAME MANAGER, et d’EXPERT-BONHEUR.

L’objectif de l’activité : le bonheur des individus, de groupes d'individus, des organisations et plus globalement de tous systèmes :

• Pour les professionnels dans la recherche du Bonheur "Economique", du Progrès, de la Prospérité, de l'Amélioration continue et de la Performance : chef d’entreprise, gérant, directeur, manager, commercial, productif, administratif, stagiaire, candidat, demandeur d’emploi, et entreprises tous secteurs d'activité, toutes tailles : privé, public, parapublic et institutions, associatif ou politique,
• Pour des particuliers dans la recherche du bonheur personnel : étudiant, parent, famille, foyer, citoyen, etc,
• Zone de chalandise : Le Denaisis comme cœur de cible et intervention dans tout le Sud du Département.

Dans le cadre de l’ambition que s’est fixée ALTERAEKO et de sa volonté de participer activement au Progrès local durable, pour y être reconnu comme un acteur-clé du développement vers la prospérité des personnes, des organisations et des systèmes, l’entreprise se pose de relever le challenge de faire de sa commune d’implantation une référence en matière de succès socioéconomique de proximité. L’enjeu est de faire de Denain, la « Capitale Nationale du RSA » présente de manière récurrente sur le triste podium des Villes les plus pauvres de France, une exemplarité en matière de réussite socioéconomique.

Ainsi, l’idée a émergé de créer un VERY SERIOUS GAME, permettant de placer le mérite et les efforts de chacun des acteurs économiques au cœur des règles du jeu.

Une valeur alternative sera créée, favorisant la rétribution équitable des contributions de chacun aux objectifs de progrès (fixés de proche en proche). Cette monnaie locale, le « Crédit-Bonheur » ou « HappyCoin » serait, au terme du jeu, échangeable en devise, offrant à chacun des joueurs d’obtenir une récompense tangible et utile de la valeur qu’ils ont contribué à créer dans un intérêt individuel mais aussi collectif. Outre la rédaction d’un Livre Blanc qui sera à disposition pour communiquer sur le projet et les activités d’ALTERAEKO, il est question de créer les conditions nécessaires à la fixation desdits objectifs, à la mise en place d’indicateurs de suivi qualitatif et quantitatif, pour une parfaite traçabilité et transparence des résultats. 

Une application mobile permettrait donc de retracer les flux et les échanges de biens et de services entre tous les acteurs et serait d’ores et déjà pendant la phase de test, un moyen de paiement. Son utilité sera aussi de collecter régulièrement et de consolider les informations ainsi que de centraliser les données pour analyse et suivi de l’opération.

Ce projet est par-dessus tout solidaire et inclusif. Il permettra notamment au demandeur d’emploi distants de l’emploi et les bénéficiaires des minimas sociaux, d’apporter leur propre valeur, selon leurs compétences et le temps disponible, sur la base du volontariat, pour l’amélioration de la qualité de vie locale (bénévolat dans les associations, aller faire des courses ou tenir compagnie aux personnes âgées isolées par exemple). Ce système est plus souple qu’un contrat de travail et permettra aussi de compenser la frilosité des recruteurs en situation de crise. 

Les mots-clés sont “GROUPE D’ENTREPRENEURS”, “GROUPE EQUITABLE” ET “MEMBRES SOLIDAIRES”. L’idée est que la réussite des uns passe par la réussite des autres et “qui fait gagner, gagne !” en développant les interactions entre les membres, avec le groupe et l’économie locale et avec les acteurs / Parties Prenantes.

Voici les points méthodiques à retenir :

• AUCUN PERDANT ! Qui joue gagne ! 
• Les principes sont édictés par le Groupe lui-même, avec une autogestion et un automanagement sur la base de la responsabilisation,
• Les règles du Jeu : LA CONFIANCE ENTRE LES JOUEURS, LA COMMUNICATION TRANSPARENTE ET LE RESPECT DES ENGAGEMENTS,
• ACCESSIBLE A TOUS : PAS DE DROIT D’ENTREE,
• RETRIBUTIONS ET COTISATIONS EQUITABLES : SUR LA BASE DES RESULTATS,
• EXCEDENTARITE POSSIBLE SELON LE MERITE,
• JEU DU GAGNANT-GAGNANT : PLUS TU FAIS GAGNER, PLUS TU GAGNES,
• REGLES SIMPLES : CHARTE D’ENGAGEMENT A SIGNER.

Le MERITE au cœur du fonctionnement : temps, présence, participation, conseil, idées, initiatives, mise en relation, recommandations, services, contribution au progrès local, etc.

 L'Objectif : L'ACCESSIBILITE POUR TOUS, tous domaines, y compris les porteurs de projets, sans barrière financière.

La cotisation sera calculée sur la base d’une quote-part de la VALEUR AJOUTEE (entendons ici marge sur coûts variables) générée pour le membre, déduction faite de la quote-part de la VALEUR AJOUTEE que ce membre a contribué à créer.

La Règle : LE RESULTAT !

Les règles du jeu : transparence, reconnaissance et engagement (signature d’une Charte).

Critère de sélection: L’ENGAGEMENT !

• Création du TOKEN, le HappyCoin, valeur échangeable en euros, sur la base du mérite, dont la TRACABILITE sera totale, avec lequel chaque acteur socio-économique sera rétribué sur la valeur de ses contributions,
• Plus de richesses et de qualité de vie. Moins de pauvreté. Solution en faveur de l’emploi (plus d’activité économique, plus d’entreprises, plus de pouvoir d’achat et d’échanges),
• Soumettre la valeur créée à un infime prélèvement, lignes budgétaires mobilisables par un Comité d’attribution indépendant composé de représentants des Parties Prenantes, à même de financer des projets et des initiatives durables et équitables à impact socioéconomique local,
• Développement de la Clé de duplication du projet, dès sa réussite, pour une réactivité d’actions pour sa mise en œuvre dans d’autres localités.

Voici les acteurs à retenir :

• Banque : la Banque Postale Saint-Amand-les-Eaux
• Comptabilité : Cabinet Eureko Denain
• Publicité : TS Marketing Aniche
• Cryptomonnaie et site Internet : Produclic Lille,
• Logiciels : Konsult Concept Bouchain,
• Assistance administrative : Pdp Gestion Hasnon,
• Matériel informatique : ProBurotic Bouchain,
• Les groupes business et leurs membres professionnels de tous domaines d’activité (BNI, Groupe ODYSSEE, HBC),
• Les groupes d’entrepreneurs (REUSSIR, GAMENTREPRENEUR, BOUTIQUE DE GESTION),
• Les réseaux spécifiques féminins (BUSINESS WOMEN, ELLES TOUTES, BOUGE TA BOITE, LITTLE BIG WOMEN) et durables (WE ACT4 EARTH),
• Les Chambres consulaires : Chambres de Commerce et d’Industries, Chambre des Métiers et de l’Artisanat, Chambre d’Agriculture et 'Urssaf,
• Les Syndicats professionnels : branche, métier, MEDEF, Union du Commerce (UCD),
• Les Universités, les Ecoles (UVHC, IAE, ESC Clermont et Lille) et laboratoires de recherche (AMAV, DEMOH),
• Le Pôle Emploi et le Cap Emploi, les agences d’Interim,
• Les Collectivités et Communautés d’Agglomération,
• Les Communautés sur les réseaux sociaux : Groupe LinkedIn Performance, une communauté de plus de 1 200 professionnels, plus de 700 abonnés sur la page pro Facebook, création de la page Instagram en mai, création de la chaîne Youtube en juillet et déjà près de 40 abonnés. Développement en cours de la page Google my Business.

Voici ce qu'il nous faut :

• Notre enseigne et l’aménagement du QG du Bonheur,
• Notre site Internet,
• Notre application « Météo Bonheur » qui se pose comme un véritable outil de pilotage et de suivi du Bonheur et de la Prospérité Locale,
• La création du Crédit-Bonheur, le HappyCoin, Notre Monnaie Locale
• Notre application de transfert de la monnaie locale, pour une parfaite traçabilité des échanges,
• Nos recrutements d’alternants, "HAPPY ADMIN" et "HAPPY LINKIN" pour assister d’une part la gestion et d’autre part le management du Jeu.

Notre premier palier à 2 500€ nous permettra de poser l'enseigne.

Notre deuxième palier à 5 100€ servira au développement du site internet.

Enfin, notre dernier palier à 11 600€ permettra de mettre en place l’application "Météo Bonheur".