Activité d'accueil de jeunes enfants sur la Côte d'or
la SARL P2J, Société gestionnaire, a déjà en gestion 3 micro crèches privées:
- les Paradis de Jules et Juliette, au nombre de deux, sont à la Prestation de Service Unique (subventionnés par la CAF et les berceaux sont achetés par la Ville de Dijon)
- Les P'tits Jules au Nid, la troisième, est sous le fonctionnement PAJE (les parents sont remboursés directement par la CAF).
La Société existe depuis 2011.
Au vue de la demande de nombreux parents tant sur Dijon qu'en dehors de Dijon, j'ai décidé de développer l'activité de micro crèche afin de répondre à cette demande , et ceci en ouvrant deux autres micro crèches privées au centre de Dijon.
Les communes n'investissent plus dans la petite enfance et le haut conseil à la famille préconise une augmentation des places d'accueil qui devra passer par les entreprises privées de crèches.
Notre large amplitude horaire d'ouverture ,7h-20h30, doit permettre à tous les parents d'avoir un mode de garde collectif adapté à leurs contraintes professionnelles et leur permettant de concilier vie professionnelle et vie familiale.
Les structures existantes et celles à venir ont comme maître mot la FLEXIBILITE : selon les besoins et plannings des parents nous pouvons ouvrir à 06h ou 06h30 ainsi que le samedi . Cette flexibilité a comme objectif de pouvoir permettre aux parents, notamment aux femmes, de retrouver un emploi ou d'accepter une promotion.
Nous différencions de nos concurrents tant par l'amplitude horaire que par une ouverture les jours fériés (en effet les parents travaillant dans le domaine médicale ou les parents travaillant dans la police, gendarmerie ont aussi une activité professionnelle les jours fériés) ou une absence de fermetures annuelles lors des fêtes de fin d'année et lors de la période estivale.
Ainsi, nous pouvons répondre à des demandes de parents ayant un autre mode de garde mais qui, sur certaines périodes, se trouvent "coincés".
Besoins:
A Dijon il y a 180 places d'accueil non pourvues (si on tiens compte des crèches existantes, des haltes garderie et des assistantes maternelles)
Le marché concerne les parents mais aussi les entreprises qui
veulent aider à la parentalité de leurs salariés parents.
L'entreprise, dans le cadre de leur bilan social , doivent être attentives à la gestion du stress et apporter des solutions de garde d'enfants permet une meilleure conciliation vie professionnelle et vie familiale et d'aider à la parentalité en entreprise, donc diminuer le stress des salariés-parents
Nous avons d'ailleurs signer les chartes suivantes: Charte de la Parentalité en entreprise et Charte de la diversité