Les Jardins Partagés

Découvrez la cueillette libre de fruits, légumes et fleurs cultivés dans notre jardin de plusieurs hectares non loin de nos poules. Ceci est notre projet ! Nous souhaitons mettre à votre disposition des paniers, faits main à partir de matériaux recyclés, pour que vous choisissez et récoltez vous-mêmes vos produits.

Tous nos produits proviennent de la culture raisonnée c'est-à-dire sans traitement, ce qui vous permet de manger sainement !

Toutes les cultures se succèdent de Mai à Octobre au rythme des saisons. Nous avons cultivé différentes variétés de pommes de terres, radis, tomates, de choux, de salades mais aussi des carottes, des petits pois, des courgettes, des concombres mais aussi des ails, échalotes, oignons, etc...

De nos jours, bien manger est très important. De cette constatation, une idée est née : Les jardins partagés ! Nous partageons cette valeur, malgré tout, nous souhaitons y associer deux autres objectifs.  

Le premier est de permettre aux familles de partager un moment ensemble.

Le second est également lié à la notion de partage mais cette fois il s'agit de permettre aux salariés de transmettre les compétences et les savoirs acquis

Lancez-vous dans cette aventure avec nous en soutenant ce projet ! Une véritable plus-value pour VOUS et véritable aide pour NOUS !

La MASC signifie Maison des Actions Sociales et Culturelles qui porte un centre social et 3 chantiers d'insertion dont Les Jardins Partagés.

L'association prône le principe de l'autonomie comme un moyen actif qui vise à faire que chacun puisse progresser, développer ses capacités, ses compétences et ses qualités. Il s'agit de mobiliser les ressources existantes de chacun pour lui permettre de se révéler. Cette valorisation de la personne la fait accéder à un mieux être qui la conduit à devenir un membre à part de la société

Nous sommes une équipe de douze salariés permanents. Je m'appelle Aurélie et je suis la directrice de la structure depuis plusieurs mois et mon objectif est de monter des projets innovants, qui correspondent à mon fonctionnement. En effet, je souhaite impliquer toutes les personnes désireuses dans le fonctionnement de la structure. L'équipe vous attend... !!

L'équipe du pôle insertion accompagne 42 salariés en insertion qui, pour diverses raisons, ont besoin un temps donnée d'un soutien. La photo vous en présente quelques-uns... 

Nos valeurs :

La solidarité est une valeur forte, structurante, qui va au delà de la simple acceptation de l'autre. La solidarité se traduit entre autre par la mutualisation, la volonté de travailler ensemble, l'entraide pour les familles et le partage pour les usagers.

La laïcité est un principe d'accueil actif de la personne quelle que soit sa religion et sa culture. L'association développe la non discrimination et promeut la tolérance.

L'égalité donne à tous la possibilité d'avoir accès aux mêmes droits. Elle passe, entre autre, par le droit d'expression égal pour tous.

La citoyenneté garantit un droit d'une place et d'un rôle pour chacun dans la société. Ainsi, toute personne doit avoir des moyens pour participer activement à la vie, aux décisions de l'association et à ses différentes instances.

Nos principes de fonctionnement :

La communication à l'association est un principe fondamental : établir une relation, transmettre et informer.

Le travail en partenariat et en réseau est une des volontés affirmées par l'association. La MASC prend en compte les contraintes mais surtout les ressources extérieures à l'échelon local.

La méthodologie de projet est un facteur de cohérence, de responsabilisation et d'évaluation de la concrétisation des engagements collectifs pris par l'association. Elle se traduit par du management participatif, par des écrits collectifs retravaillés puis validés hiérarchiquement. A partir de ces écrits se détermine l'espace d'engagement et de délégation de responsabilité de chaque salarié.

La responsabilité est un ensemble de droits et de devoirs, elle borne les actions de chacun. Elle suppose une vigilance permanente. C'est une valeur commune à tout membre de l'association, des usagers aux membres du conseil d'administration en passant les professionnels et les salariés en insertion.

La formation est un axe fort à l'association. Elle est un levier de mobilisation sur les projets, leur évolution et l'adaptation des personnes. Elle est appliquée comme un droit pour tous.

Comme vous avez pu le constater, ce processus correspond totalement à nos valeurs et nos principes. 

Nous avons besoin de vous... vraiment besoin !!  Il s'agit d'un soutien financier pour pouvoir mettre en place cette nouvelle activité, et qui sait, si vous êtes très généreux... D'autres projets seront possibles ! 

Palier 1 : 2000€ Pour développer le poulailler 

Avec 500 € ... nous avons le matériel pour fabriquer les poulaillers

Avec 1 000 €.... en plus du matériel nous avons nos poules, les poulaillers

Avec 1500 €.... nous pouvons aménager le terrain pour vous accueillir en toute sécurité

Et Enfin... Avec 2000 €... nous avons une signalétique qui permet de vous faire venir  

La dynamique Bulb in Town nous permettra également de mesurer l'engouement concernant notre projet mais aussi de nous faire connaitre.

Pour tous ceux qui souhaitent nous soutenir, vous pouvez profiter d'une déduction fiscale si vous ne prenez pas de contreparties ! 

Comment faire ? 

En haut à droite de la page, un bouton "Soutenir ce projet" se trouve ! Ne prenez pas de contrepartie et recevez un reçu fiscal à la fin de la campagne de la part de l'association !

Un grand MERCI à vous !